Пенсиониране с намален размер на пенсията: Какви са възможностите?

Темата за пенсионирането винаги е актуална, особено за тези, които разполагат с необходимия осигурителен стаж, но не достигат до изискваната възраст. В предишни статии сме разглеждали опции като закупуването на допълнителен стаж, който е ограничен до максимум 5 години. Въпреки това, съществува и друга възможност – пенсиониране с намален размер на пенсията, която е напълно законна.

Според експертите от Министерството на труда и социалната политика, пенсионната система предоставя възможност на хората да се пенсионират по-рано, при условие че са готови да приемат намаление на размера на пенсията. Тази опция е регламентирана в Кодекса за социално осигуряване (КСО), по-специално в чл. 68а.

Съгласно разпоредбите, лица, които имат необходимия осигурителен стаж, могат да се пенсионират до една година по-рано от предвидената възраст. Тази пенсия се отпуска от датата на подаване на заявлението и ще бъде в намален размер за целия период на получаване.

Изискванията за навършена възраст и осигурителен стаж са подробно посочени в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж. Например, ако една жена има 37 години стаж, тя може да се пенсионира в определен период, предвиден за 2032 година, когато ще навърши 63 години и 9 месеца.

Според информацията, предоставена от експертите, жените, които отговарят на условията, могат да се пенсионират най-рано на 62 години и 9 месеца, тоест в май 2031 г. Това е важен детайл, който трябва да се има предвид при планирането на пенсионирането.

Накратко, хората, които имат необходимия стаж, но не достигат до възрастовите изисквания, имат опции за предсрочно пенсиониране. Въпреки намаления размер на пенсията, това може да бъде разумно решение за много хора, които искат да се оттеглят по-рано.